In company programma

Voor organisaties ontwikkelen we in company aanbod op maat. Door samen met collega’s een systemisch leertraject te volgen ontwikkel je een gedeelde systeemtaal en krijg je een gezamenlijk beeld van hoe het eigen organisatiesysteem werkt: welke circulaire patronen waren er rond, welke paradoxen leiden onbedoeld tot verwarring en welke spelregels werken toch niet, hoe logisch ze ook lijken? Ook ontwikkel je gezamenlijk interventierepertoire voor een betere samenwerking.

Deelnemersprofiel

• bestuurders of managementteams die verantwoordelijk zijn voor de vitaliteit van het samenspel, de besluitvorming en de aansturing in hun organisatie en/of met externe partners;
• teams die hun onderlinge samenwerking of de samenwerking met anderen in hun organisatie willen verbeteren;
• organisatieprofessionals zoals (beleids)adviseurs, coaches, procesbegeleiders of vertrouwenspersonen die in hun werk te maken hebben met samenwerkingsvraagstukken bij interne of externe opdrachtgevers.

Inhoud

Tijdens in company trajecten behandelen we de belangrijkste principes van het systeemdenken gericht op het verbeteren van samenwerking.

Er moeten minimaal twee dagen beschikbaar zijn voor het leertraject, zodat er voldoende tijd is om de inhoudelijke lessen met de eigen praktijk te kunnen verbinden.

Werkwijze

Voorafgaand aan een in company traject voeren we een intakegesprek met onze opdrachtgever om een beeld te krijgen van de vragen waar deelnemers in hun werk mee te maken hebben en om de context waarin zij werken beter te begrijpen. Op basis hiervan wordt een concreet voorstel gemaakt voor de specifieke inhoud en de vormgeving van het leertraject.

Uiteraard onderzoeken we waar het traject aan bij zou moeten dragen en met welke verwachtingen en onder welke voorwaarden de deelnemers in het traject stappen.

Neem contact met ons op voor een verkennend gesprek.